Reforma al Código de Trabajo genera tensiones por propuesta de extender período de prueba a seis meses

La reforma al Código de Trabajo que estudia una comisión de la Cámara de Diputados enfrenta nuevas tensiones luego de que sindicalistas advirtieran sobre nuevas propuestas para extender de tres a seis meses el período de prueba de los trabajadores, lo que permitiría a las empresas prescindir de empleados sin pagar prestaciones durante ese tiempo.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael “Pepe” Abreu, advirtió que algunos legisladores y sectores empresariales siguen impulsando elevar de tres a seis meses el período de prueba de los trabajadores. A su juicio, esa medida abriría la puerta a una rotación constante de personal y afectaría la estabilidad laboral.

Propuestas de reforma laboral

Abreu sostuvo que la propuesta representaría un retroceso en los derechos adquiridos de los trabajadores y reiteró que el movimiento sindical no aceptará cambios que afecten la cesantía ni otros beneficios laborales, por lo que reiteró sus jornadas de movilización en distintas regiones del país para expresar su rechazo.

De su lado, el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, afirmó que aún existen desacuerdos entre el sector laboral y el empresarial, por lo que considera necesario que ambas partes logren consensos antes de que el Congreso conozca y apruebe la reforma.

Posiciones en el Congreso

En tanto, el senador Rafael Barón Duluc defendió las modificaciones realizadas en el Senado al artículo 86 del proyecto, asegurando que la cesantía se mantiene intacta y que los cambios solo buscan limitar penalizaciones vinculadas a retrasos judiciales.