Empresarios rechazan reforma laboral aprobada

Santo Domingo, RD-El empresariado dominicano reaccionó la tarde de este miércoles a la aprobación en la Cámara de Diputados del Proyecto de Ley Orgánica que modifica el Código de Trabajo y planteó que la normativa sancionada "aún no refleja plenamente" algunos consensos construidos durante el diálogo tripartito que se ha sostenido durante meses, del cual ha formado parte activa.

La pieza, aprobada a unanimidad y en primera lectura por los diputados, no tocó la cesantía -un reclamo del sector empresarial- e introdujo cambios como más días de licencia de paternidad, aumento de un día de vacaciones a empleados con tres y cinco años, así como 13 causas por las cuales un contrato de trabajo puede ser suspendido. Ahora va al Senado para su conocimiento.

A través de un comunicado, la clase empresarial del país pidió a los legisladores "actuar con prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad" con la pieza y permitir que el diálogo continúe para que "se incorporen los elementos necesarios para alcanzar una reforma verdaderamente transformadora y ampliamente respaldada".

"Tras una revisión preliminar de la propuesta actualmente en discusión, advertimos que algunos consensos construidos durante el proceso de diálogo tripartito aún no se reflejan plenamente, mientras otros temas relevantes para una verdadera modernización permanecen pendientes", planteó.

"La República Dominicana necesita una reforma laboral trascendente que mire hacia adelante, que responda a las nuevas dinámicas del empleo, a la realidad de un entorno económico cada vez más competitivo y a las aspiraciones de crecimiento y desarrollo del país"

Planteó, de igual manera, que la pieza sancionada implicaría ciertos aspectos no convenientes para empleadores y colaboradores. Citó entre estos: incremento de costos laborales, incertidumbre jurídica, dificultad para generar nuevos empleos formales y afectación a las micro, pequeñas y medianas empresas.

"Estos elementos deben analizarse cuidadosamente para asegurar un equilibrio adecuado entre protección laboral, productividad y sostenibilidad", acotó.

En el comunicado, los empresarios plantearon que quieren una reforma laboral moderna que beneficie a los trabajadores, pero que también que impulse retos estructurales del sector.

"Una legislación laboral moderna debe preservar y fortalecer los derechos fundamentales de los trabajadores, pero también contribuir a enfrentar retos estructurales que limitan el potencial del país, como la informalidad, impulsar la productividad, promover la creación de más y mejores empleos y fortalecer la competitividad nacional", dice el texto.