La cicatriz de la justicia

Por Porfirio López Vázquez.-

Como líder tendrá que hacer justicia, que mediar entre las personas, escuchar a muchos y tendrá veces que dar sanciones, reprimendas y excluir personas.

Existen muchas personas que son dependientes, personas a las que le gusta que la aplaudan siempre, como Líderes muy bonito que todo lo que hagassea bueno y a los demás le guste, pero sabes que, a veces lo que hace es bueno y es lo mejor, pero a los demás no le gusta y ser dependiente es crear que si a los demás no le gusta algo entonces no está bien, y a veces tendrás que marchar hacia adelante independientemente de que a los demás le guste o no le guste.

En una organización, empresa o grupo tendrá cuatro (4) grupos de personas:

Los Incondicionales; que son aquellos que todo lo que tú dices se lo encuentran bien, van a ir donde usted, van a hacer lo que lo que usted dice. Tienen respeto por usted y lo siguen.

Los Condicionales; son aquellos que cuando usted dice algo suelen decir: un momento, creo que eso no es así, creo que tenemos que analizarlo más profundamente, creo que tenemos que buscar otras alternativas, otras posibilidades y ya eso como Líder no nos gustan tanto.

Los Acondicionales; que son aquellos que no importa lo que usted diga, nunca van a estar de acurdo tienen otra opinión, son los que buscan otras opciones sobre el caso o tema, siempre van a estar en desacuerdo con usted.

Los Indiferentes; son aquellos que pertenecen al grupo de personas que nunca saben dónde están, éstos suelen decir frases como: ¿Cómo es posible hay reunión?, ¿hay juego?, Pero es que a mí se me olvidó y tú no me lo recordaste, no me llamaste, no me lo confirmaste.

El Líder maduro entiende todo eso y aprende a trabajar, a lidiar con cada uno de ellos porque todos son el grupo. Al Líder inmaduro solo le gusta trabajar con los incondicionales porque ellos se lo aplauden todo, pero la madurez está en trabajar con todo ellos, porque cada uno de esos grupos te va a aportar en algo, uno en mayor porcentaje que el otro para cumplir los objetivos, es un conjunto. Si eres dependiente trabajará injustamente, el que te caiga mal normalmente lo sacarás del grupo y ellos tienen ideas que aportar.  

Cuando se te presenten los casos o problemas en que tenga que hacer justicia, ten pendiente que no eres su abogado ni el abogado de la otra parte. Todo proceso tiene que oír las partes. No eres un fiscal para acusar, no eres un acusado ni siguiera eres un testigo. Cuando haya procesos en que debes lidiar entre dos (2) personas tiene que dar la oportunidad de escuchar y salirte del problema o caso, no te debes tomas para ti el problema. Usted debe ser como el juez que oye a todo el mundo, no se involucra en el problema y no hacen juicios prematuros, un juez da oportunidad y da el beneficio de la prueba.

El Líder tiene que aprender a ser juez, si no va a cometer muchas injusticias y va a hacer daño a muchas personas y le sorprenderá que cuando crees que la razón está de un lado no está de ese lado. Cuando dan oportunidad de escuchar a varias personas les sorprenderá de muchas cosas. No juzgues demasiado rápido, a veces haces juicios premeditado de algo que se ve sencillo, pero cuando profundiza puede ser otra cosa.

Una de los casos que el ser humano ve como injusticia es cuando no es escuchado abierta y ampliamente. Como Líder tiene que ser como la justicia o jueces, que primero escucha detenidamente todo el proceso y se toman su tiempo para expresar su opinión de caso alguno. Que te cataloguen como los jueces que son lentos al opinar, pero es una condición divida para emitir la mejor de las opiniones en un caso en el que se encuentren actuando.